带薪就业培训合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系电话：（公司电话）

乙方：（培训人姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就培训事宜达成以下协议：

第一条培训目的和内容

1.1 甲方为乙方提供带薪就业培训，培训目的是为了提升乙方相关技能，以提高乙方在就业市场中的竞争力。

1.2 培训内容包括但不限于（根据具体情况描述培训内容，如软件技能、销售技巧、管理知识等）。

1.3 培训周期为（具体天数或月数），培训时间为每天（具体时间段）。

第二条培训期限和地点

2.1 培训期限从（具体日期）开始，至（具体日期）结束。

2.2 培训地点为甲方公司内部或者委托的培训机构，具体地点由甲方决定。

第三条甲方的权利和义务

3.1 甲方负责为乙方提供培训所需的教材、设备和师资等。

3.2 甲方有权根据培训需要进行课程调整和变更，但应提前通知乙方，并确保任何调整和变更不影响乙方的权益。

3.3 甲方应按时支付乙方的培训工资，并按照**有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条乙方的权利和义务

4.1 乙方应按时参加培训，听从培训安排和纪律要求。

4.2 乙方应认真学习培训内容，积极配合培训教师的教学工作，提高学习效果。

4.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

4.4 如乙方因个人原因未能按时参加培训或违反培训纪律，甲方有权停止发放乙方的培训工资。

第五条培训完成和就业安排

5.1 乙方完成培训后，甲方将根据乙方的岗位需求、培训成绩等因素进行岗位安排。

5.2 岗位安排结果由甲方书面通知乙方，乙方应按照甲方的安排履行劳动合同，并正常上班。

5.3 如乙方未能通过培训或者在岗位上工作不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

第六条合同解除和争议解决

6.1 本合同自双方签字之日起生效，至培训期满或根据约定提前解除。

6.2 如一方违反本合同的约定，无法继续履行本合同，对方有权解除本合同。

6.3 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第七条其他约定

7.1 本合同相关事项的变更或补充，应通过书面协议进行。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：