人社部门在勤廉争先工作方面，一直以来保持着积极的态度和高度的工作热情。下面就我在人社勤廉争先工作的总结进行汇报。
首先，在勤廉争先工作目标的确定上，我部门始终坚持以廉洁从政为根本要求，以加强作风建设为主要抓手，以落实廉政责任制为核心措施。通过不断强化廉政教育，加强廉政监督，提高廉政建设水平，为人社工作的有序开展提供了坚实的保障。
其次，在勤廉争先工作的组织领导上，我们始终坚持领导班子带头、层层负责的原则，建立健全了廉洁自律机制和监督机制。定期开展廉政谈话，组织廉洁风险防控工作，加强队伍建设，进一步提高了廉洁从政意识和纪律规矩意识，促进了勤廉争先工作的顺利进行。
再次，在勤廉争先工作的具体措施上，我们采取了一系列的举措来加强廉政建设。一方面，加强廉政文化建设，通过宣传教育活动，让广大干部职工深入了解廉政建设工作的重要性，树立正确的廉洁从政理念。另一方面，加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，切实维护廉洁从政的纪律和规矩。同时，加强干部培训，提高干部的廉洁从政素质和能力，努力营造风清气正的工作环境。
最后，在勤廉争先工作的成效上，我们取得了一定的成绩。一方面，通过廉政教育活动和宣传工作，广大干部职工的廉洁从政意识和纪律规矩意识得到了增强，作风建设取得了明显效果。另一方面，通过加强监督执纪问责，查处了一批违纪违法行为，维护了廉洁从政的纪律和规矩。同时，干部的廉洁从政素质和能力也得到了提升，为人社工作的发展提供了坚实的保障。
总的来说，人社勤廉争先工作是一项重要的工作，我们在这方面取得了一定的成果，但也面临着种种挑战。我们要保持工作的热情和动力，进一步创新工作方式方法，不断提高廉政建设水平，为人社事业的发展提供坚实的保证。同时，借鉴其他部门的先进经验，加强同行业部门的交流合作，共同推动勤廉争先工作的深入开展。