企业高管是公司的重要决策者和领导者，他们的思想工作的质量和效果直接影响着企业的发展和运营。在过去的一年中，我作为企业高管思想工作的助手，总结了以下几点体会。
首先，高度关注企业战略。企业战略是企业未来发展的基石，高管必须对其予以高度的关注和思考。在过去的一年中，我注意到，优秀的高管们不仅对企业战略进行了深入研究和分析，还积极参与了战略规划和制定的过程。他们不仅关注了外部环境的变化和竞争对手的动态，还深入了解了公司内部的资源和能力，以确保企业战略的科学性和可行性。
其次，注重团队建设。企业高管必须能够带领团队并将其凝聚在一起，共同实现企业的目标。在过去的一年中，我注意到，优秀的高管们注重培养和发展团队成员的能力和素质，通过定期的培训和沟通会议，使团队成员不断成长和进步。此外，他们还注重团队的合作和协作，营造良好的团队氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
再次，注重创新和变革。随着市场竞争的加剧和技术的快速发展，企业必须不断创新和变革才能保持竞争优势。在过去的一年中，我注意到，优秀的高管们注重创新和变革，并积极推动企业的创新发展。他们鼓励员工提出新的想法和建议，并尝试新的商业模式和技术应用，以提高企业的运营效率和产品竞争力。
最后，注重个人成长和学习。作为企业的领导者，高管必须不断提升自己的能力和素质。在过去的一年中，我注意到，优秀的高管们注重个人成长和学习，并积极参加各类培训和学习活动。通过学习和不断提升自己的知识和技能，他们能够更好地适应和引领企业发展的变化。
综上所述，企业高管思想工作的质量和效果对企业的发展至关重要。高度关注企业战略、注重团队建设、注重创新和变革、注重个人成长和学习，是优秀高管在思想工作中不可或缺的几个方面。作为高管思想工作的助手，我将继续努力，不断提升自己的能力，为企业高管的思想工作贡献力量。