面对老板要求每天发工作总结的情况，可以采取以下几种应对策略：
1.及时记录工作事项：在一天的工作中，注意将自己完成的任务、遇到的问题、解决的方法等进行记录。这样在写总结时，就可以根据记录的内容来进行梳理和整理，避免漏掉重要的细节。
2.合理安排时间：每天制定一个合理的工作计划，将工作进行分解，优先处理重要紧急的事项，并预留一定的时间来准备工作总结。合理安排时间，可以帮助提高工作效率，减少工作总结所占用的时间。
3.明确总结的重点：工作总结并不是简单地罗列每天的工作内容，而是需要明确总结的重点。可以根据老板的要求，将重点放在项目进展、问题解决、成果展示等方面。这样可以更好地满足老板的需要，同时也能让工作总结更有针对性和价值。
4.使用简洁明了的语言：在写工作总结时，应尽量使用简洁明了的语言，不过多使用专业术语和复杂的表达方式。这样有助于老板更快地了解到工作的进展情况，并快速抓住关键信息。
5.注意总结的层次和顺序：工作总结可以按照时间顺序、项目顺序或者重要性顺序进行总结。同时，可以合理运用段落和标题，将工作分块，使得总结更加清晰易读。注意按照层次进行总结，尽量避免杂乱无章的写作风格。
6.不同工作内容的总结方式：针对不同的工作内容，可以采用不同的总结方式。对于项目进展，可以使用时间轴、甘特图等方式进行总结；对于问题解决，可以使用问题分析、解决方案的描述等方式进行总结。根据不同工作内容选择合适的总结方式，可以使总结更有针对性和可读性。
7.尽量避免重复内容：在写工作总结时，要注意避免重复内容。可以通过回顾前面的总结，将相同的内容进行合并，只保留最重要的信息，避免重复占用篇幅。
8.寻求同事的帮助：如果遇到工作总结的难题，可以寻求同事的帮助。他们可能有不同的观点和经验，可以帮助提供新的思路和创意。与同事进行交流和讨论，不仅可以更好地完成工作总结，还可以促进团队合作和信息共享。
总之，面对老板要求每天发工作总结的情况，需要合理安排时间、明确总结的重点、使用简洁明了的语言，以及注意总结的层次和顺序。同时，可以寻求同事的帮助，提供新的思路和创意。通过以上策略，可以更好地应对老板的要求，并提高工作总结的质量和效率。