工会职工书屋是一个为职工提供书籍借阅和阅读空间的地方，也是一个职工之家，为职工提供各种文化、娱乐、学习等活动。在过去一段时间的工作中，我主要负责书屋的日常运营管理，并参与组织了一些相关的活动。
首先，我对书屋的图书进行了整理和更新，将过时的图书剔除，采购一些新书，以满足职工的阅读需求。我同时也主动与一些出版社、书店保持联系，与他们建立合作关系，获得图书的优惠采购渠道，以降低书屋运营成本。
其次，我建立了书屋的借阅制度和管理流程，为职工提供方便的借书服务。我在书屋门口设置了一个借阅记录表，职工在借书之前需要填写相关信息，借书期限为一个月。为了提醒职工归还图书，我会提前一周向他们发送短信或电话通知，并在书屋内设立了一个催还箱，方便职工还书。
另外，我定期组织一些与图书相关的活动，吸引职工参与书屋的文化氛围。比如，每个月我会选择一本图书，进行读书分享会，邀请职工一起阅读并进行讨论。此外，我还会邀请一些知名作家前来书屋举办签售和讲座活动，为职工提供更丰富的阅读体验。
除了这些常规工作外，我还积极参与了工会组织的一些活动，比如劳动节庆祝活动、职工运动会等。我通过书屋的资源，为这些活动提供了一些图书和资料支持，使这些活动更加有意义和丰富。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。比如，有些职工对书屋的接受度不高，常常因为忙碌的工作而无法抽出时间来阅读。对于这样的情况，我采取了一些宣传推广的措施，如通过海报、宣传栏等方式，提醒职工关注书屋的活动和借书服务，同时也鼓励他们利用闲暇时间来充电。
总结来说，我在工会职工书屋的工作中，不仅仅是一个管理者，更是一个推动者和组织者。通过不断努力和创新，我希望能够让书屋成为职工们学习、娱乐和放松的场所，为他们提供更好的服务和体验。在未来的工作中，我将继续努力，为书屋的发展和职工的利益尽一份绵薄之力。