尊敬的领导：
我是XXX银行某某某支行的体外实习生XXX，本次工作总结是针对最近完成的以审代训工作而编写的。
一、工作背景
以审代训（Review and Delegate Training）是银行内部的一项重要工作，旨在提高员工的审批能力和培养更多的领导者，为未来的银行发展储备人才。在银行日益竞争的金融市场中，以审代训工作的质量和效果直接关系到银行的业务水平和竞争力。因此，深入了解并总结这一重要工作的实施情况，对于进一步完善以审代训工作具有重要意义。
二、工作内容
1. 审批能力培训
我在某某支行所担任的岗位是以审代训的一员，主要负责审批流程的培训。我积极参与了员工的培训和讲解工作，在训练班上进行课堂教学，并通过小组活动和案例分析的形式提升员工的实际操作能力。同时，我还与其他岗位的同事进行了沟通和交流，从而了解他们在审批过程中面临的问题并提供帮助。
2. 领导者培养
除了审批能力的培训外，我还积极参与领导者的培养工作。通过与支行领导的合作，我学习和参与了团队管理、决策制定和目标设定等方面的工作。在这个过程中，我通过观察和学习，逐渐提高了自己的领导能力，并帮助其他员工认识到领导者的责任和重要性。
三、工作成果
1. 审批能力提升
在以审代训工作中，我通过与员工的交流和指导，提高了他们的审批能力。根据反馈，他们在实际操作中变得更加熟练和自信，并且能够更好地应对各种复杂情况。通过这种培训，我们的支行审批效率得到了明显的提升，客户满意度也得到了显著提高。
2. 领导者的培养
在某某支行的领导者培养工作中，我积极参与了团队管理和决策制定的工作，并取得了一定的成果。通过这些实践，我对银行的决策制定过程和团队合作的重要性有了更深入的理解，并且能够更好地与他人沟通和协调。此外，我还通过组织讲座和培训班，帮助其他员工提升他们的领导能力，并协助他们更好地完成工作任务。
四、存在的问题和改进措施
1. 问题
尽管我们在以审代训工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。其中最主要的问题是时间安排不合理，导致培训和讲解的时间不足。另外，对员工的培训方法和内容还有待进一步改进，以满足不同员工的需求。
2. 改进措施
为了解决以上问题，我们计划进行以下改进措施：
（1）优化时间安排：合理安排培训和讲解的时间，确保每个员工都能充分参与培训活动。
（2）个性化培训：根据员工的实际需求和能力水平，制定个性化的培训计划和内容，提高培训的针对性和有效性。
（3）加强反馈和评估：定期与员工进行沟通和反馈，收集意见和建议，并对培训工作进行评估和改进。
五、总结
通过以审代训工作，我不仅提高了自己的审批能力和领导能力，还帮助了其他员工提升他们的工作技能。在未来的工作中，我将继续努力完善自己，提高自身能力，并为银行的发展贡献更多的力量。
再次感谢领导给予我这次机会，我会不辜负您的期望，继续努力。
此致 敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日