企业出纳工作是财务管理中非常重要的一部分。下面列出一些企业出纳工作常见的不足之处：
1. 会计知识不足：出纳人员需要具备一定的会计知识，包括财务报表的编制、资金管理、税务纳税等方面的知识。如果出纳人员缺乏这方面的知识，可能会导致财务报表的错误编制，资金管理不当，甚至税务违规等问题。
2. 细节工作不精细：出纳工作需要高度重视细节，一丝不苟地处理每一笔款项。如果出纳人员不细心，可能会导致发放错误的款项，或者遗漏了一些重要的账务，从而给企业带来损失。
3. 信息沟通不畅：出纳工作需要与企业的其他部门和外部合作伙伴进行良好的沟通。如果出纳人员沟通能力差，可能会导致信息传递不及时、不准确，从而影响企业的日常财务运作。
4. 风险意识不强：出纳工作涉及资金的收支和风险管理，出纳人员需要具备一定的风险意识。如果出纳人员对风险的认识不足，可能无法及时发现和应对可能存在的风险，从而给企业带来潜在的损失。
5. 技术应用不熟练：现代的企业出纳工作离不开财务软件和电子银行系统的应用。如果出纳人员对这些技术应用不熟练，可能会影响工作效率和准确性。
为了解决上述问题，企业可以采取以下措施：
1. 加强培训：为出纳人员提供相关的会计、财务和风险管理培训，提升他们的专业能力。
2. 建立规范流程：制定出纳工作的规范操作流程，确保每个环节都得到严格执行，减少错误发生的概率。
3. 加强沟通：与出纳人员保持良好的沟通，及时了解工作情况和问题，并及时提供支持和解决方案。
4. 引进先进技术：推广和应用财务软件和电子银行系统，提高出纳工作的效率和准确性。
总之，企业出纳工作的不足之处可以通过加强培训、建立规范流程、加强沟通和应用先进技术等方式得到改善，以提高出纳工作的质量和效益。