定向培训是为了提升员工的专业技能和知识而进行的一种特定目标的培训方法。在定向培训结束后，撰写一份工作总结是非常重要的。以下是一份定向培训完工作总结的写作方法参考：
一、引言部分：
在引言部分，可以简要介绍定向培训的背景和目的，提及参与培训的人员以及时间地点等信息。
二、培训内容：
这一部分可以详细阐述培训内容，包括培训课程、讲师的主要讲授内容，所使用的培训方法以及学员的参与度等。这部分内容应该客观、准确地描述培训的全过程。
三、培训效果评估：
在这一部分，可以对培训效果进行评估，主要包括以下几个方面：
1.知识掌握程度：可以列举出培训结束后所学到的关键知识点，以及参与培训的员工对这些知识的掌握情况。
2.技能提升：具体描述参与培训的员工在培训过程中的实操训练情况以及技能的提升程度，可以通过案例分析或者实际操作的效果来说明。
3.团队协作：对于需要团队协作的培训项目，可以评估团队在培训中的协作情况，如沟通、合作、协调等方面的表现。
4.学员反馈：可以介绍学员对于培训的反馈意见，包括培训的优点、不足以及改进意见等。
四、经验总结和启示：
在这一部分，可以总结培训过程中的一些经验和教训，提出一些建议和改进措施。这有助于对以后的类似培训有所借鉴和提高。
五、结语：
在结语部分，可以总结本次培训的重要意义和成果，对培训的组织者、讲师和参与者表示感谢，并期望今后有更多的机会能够进行类似的定向培训。
以上是定向培训完工作总结的一个写作参考，根据实际情况和要求，可适当调整和补充内容。