餐厅劳务用工合同范本
合同编号：_______________
甲方（餐厅名称）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：____________________________
乙方（劳务人员）：_____________________
身份证号码：_________________________
联系地址：___________________________
联系电话：___________________________
鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事餐厅的相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方根据平等互利的原则，经友好协商，达成以下劳务用工合同，以兹共同遵守：
一、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：__________________________
2. 工作地点为甲方所在的餐厅，具体地点为__________________________。
二、劳动期限
1. 本合同有效期为______年/月/日起至______年/月/日。
2. 若乙方在合同期满前提出辞职或甲方解雇乙方，提前三十天提出书面通知。
三、工资和福利待遇
1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月，根据工作表现和餐厅经营情况适时调整。
2. 乙方享受甲方提供的工作餐和提供的社会保险（养老保险、医疗保险等）。
3. 乙方享有带薪年假______天/年，具体安排双方协商确定。
四、工作时间和休假
1. 工作时间为每天______小时，每周工作______天。
2. 法定节假日和管理层确定的休息日乙方享受带薪休假。
3. 所有的请假须提前______天向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
五、劳动纪律
1. 乙方在工作期间应服从甲方的管理，遵守餐厅的规章制度和工作纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业机密和相关信息，不得泄露给他人。
六、劳动保护
1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 乙方在工作中发生意外伤害或职业病，甲方应及时组织乙方就医并承担相应的医疗费用。
七、违约责任
1. 任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反合同，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应的损失。
八、争议解决
1. 对于因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2. 本合同有效期内，任何一方变更通讯地址或联系方式，应及时通知对方。
甲方（盖章）：___________ 日期：___________
乙方（签字）：___________ 日期：___________