大学编制聘用合同
甲方（学校名称）：__________
法定代表人（校长）：__________
地址：__________
邮编：__________
联系电话：__________
乙方（聘用人员）：__________
身份证号码：__________
居住地址：__________
邮编：__________
联系电话：__________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国**教育委员会关于聘请运动员、教练员的暂行规定》以及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下聘用合同：
第一条 聘用职位及职责：乙方聘用作为甲方的教师。聘用职位为（具体职位）。
第二条 聘用期限：本聘用合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______期。
第三条 工资及福利待遇：
1. 乙方的基本工资为人民币__________元/月（或按照学校规定执行），经考核合格后，可享受年度调薪。
2. 乙方享受**规定的各项社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方享受学校规定的各项教师职务津贴、绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
第四条 工作内容及时间要求：
1. 乙方必须严格履行教师职责，按照学校的教学计划和教学安排进行教学活动。
2. 乙方必须保证按时完成学校交办的各项工作任务，并参与学校的教育教学改革和教育科研活动。
3. 乙方需要按照学校的工作时间要求，履行每周工作时间不少于_______小时的工作职责。
第五条 工作纪律：
1. 乙方必须遵守学校的各项规章制度，尊重学校的管理，服从学校的决策安排。
2. 乙方必须遵守教师职业道德和教育行为规范，保持良好的师德师风。
3. 乙方需保持学习与进修的态度，提升自身教育教学水平，积极参与学校的师资培训。
第六条 合同解除：
1. 本聘用合同期满后，甲方和乙方双方可以根据需要协商续签或解除合同。
2. 在合同期内，如果乙方有违反职业道德、有严重失职行为或有其他违反合同约定的情况，甲方有权解除本合同，并无需支付违约金。
第七条 争议解决：
1. 本合同的解释与执行均适用中华人民共和**律。
2. 对于因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；如果协商不成，任何一方可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
第八条 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字（盖章）：__________ 乙方签字：__________
日期：__________ 日期：__________