机加工工厂用工合同范本

合同编号： ___________

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人（或授权代表人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________________

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致，订立本用工合同。

第一条岗位职责

1.甲方聘用乙方从事机加工工厂生产线的工作，具体岗位为：______________________。

2.乙方应按照甲方的要求进行操作，保证机器的正常运行，保证产品的质量和产量。

第二条合同期限和试用期

1.本劳动合同期限为 ________ 年。

2.双方同意设立 ________ 个月的试用期。试用期期间同工同酬，享受与正式职工相同权益。试用期考核合格后，合同继续有效。

第三条工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为 ________ 小时（不超过法定工作时间）。

2.休息日为每周 ________ 天，并依法享受法定节假日。

3.甲方根据生产需要，可要求乙方加班工作，乙方同意合理加班，并按照**有关规定享受加班费。

第四条劳动报酬和支付方式

1.劳动报酬：乙方每月的基本工资为 ________ 元。

2.支付时间：甲方每月的工资将在每月______日前支付给乙方，以现金、转账或者其他方式支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方办理相关社会保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2.甲方还为乙方提供工作期间所需的安全防护用品，并负责提供工作食宿条件。

第六条保密条款

1.乙方在工作期间了解到甲方的商业秘密或相关的商业信息，乙方应严格保密，不得私自泄露。

2.乙方对甲方保密事宜负有永久的保密义务，即便解除劳动合同，该保密义务仍然有效。

第七条解除合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

a) 违反劳动纪律或者公司规章制度；

b) 不认真履行工作职责，工作质量不达标；

c) 盗窃、泄露商业机密或者其他违法行为；

d) 患病或者伤残不能胜任工作，经过医疗鉴定确实不能从事本职工作。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

a) 乙方提供虚假证明文件或者其他欺诈手段骗取劳动合同的；

b) 乙方受到刑事处罚的；

c) 乙方携款物潜逃或者拒不向甲方交还公司财务报表等财务文件的。

第八条异议和争议解决

本合同解释、履行或争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方就合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人力资源社会保障行政部门或者劳动人事争议仲裁委员会解决。

第九条其他事项

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（雇主）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

日期：年月日